Denizlili iş insanına ait Zorlu Holding bünyesindeki Vestel'de, Ramazan ayı dolayısıyla gönderilen bir tebrik mesajı, şirket içinde ve sosyal medyada büyük tartışmalara yol açtı. Vestel CEO’su Ergün Güler’in çalışanlara ilettiği mesajda Ramazan’ın birlik ve hoşgörü getirdiği vurgulanarak, “Bu güzel ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesine barış, kardeşlik ve mutluluk getirmesini temenni ediyorum” ifadelerine yer verildi. Mesajında ayrıca Hz. Mevlana’nın Mesnevi’sinden bir alıntı yaparak Ramazan’ın manevi yönüne de değinen Güler’in bu yaklaşımı, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın sert tepkisine neden oldu.

Köksal, konuya ilişkin şirket içi yazışmada, Vestel’in kurumsal politikalarında Ramazan ayı kutlamalarına yer verilmediğini belirterek, "Dini günlerden sadece Şeker ve Kurban bayramları bulunuyor. Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yapılmadı” dedi. Köksal, Vestel’in çok uluslu bir şirket olma hedefi doğrultusunda, her dinden ve milletten çalışanlar bulunduğunu, bu nedenle kurumsal olarak dini kutlamalar yapmayı doğru bulmadıklarını ifade etti.

Olayın sosyal medyada yayılmasıyla birlikte kullanıcılar, Zorlu Holding yönetimini eleştirerek şirketin dini ve kültürel hassasiyetlerine yaklaşımını sorguladı. Birçok sosyal medya kullanıcısı, Ramazan’ın kurumsal politikalar nedeniyle yok sayılmasını eleştirirken, bazıları şirketin "70 yıllık tarih" ifadesini alaycı bir dille değerlendirerek Zorlu Holding’in bu konuda geride kaldığını belirtti. Vestel çalışanları arasında da rahatsızlık yaratan bu durum, kurumsal kültür ve dini hassasiyetler üzerine geniş çaplı tartışmalara yol açtı.

Henüz Zorlu Holding yönetimi tarafından konuya ilişkin resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, yaşanan tartışmaların büyümesi ve tepkilerin artması sebebiyle konunun şirket içinde yeniden değerlendirilmesi bekleniyor.

---

#Denizlili #işadamı #Zorlu Holding #Vestel #CEO #Ramazan #tebrik mesajı #Cem Köksal #sosyal medya #kurumsal politika #dini hassasiyet #tartışma #kriz

---

---

---