Çivril Belediyesi, 63 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesini imzalayarak belediye personelinin sosyal ve mali haklarını artırdı. Belediye Başkanı Semih Dere, yapılan anlaşmanın memurların enflasyona karşı korunması için önemli bir adım olduğunu belirtti. Toplu iş sözleşmesi, 56 memur ve 7 sözleşmeli personeli kapsarken, düzenlenen törenle imzalandı. Çalışanlar, Ramazan Bayramı öncesi gerçekleştirilen bu anlaşmayı sevinçle karşıladı.

Başkan Dere, "Memurlarımızı enflasyona ezdirmemek adına önemli bir adım attık. Bu çabamızda elimizi değil, gövdemizi taşın altına koyduk" dedi. Sözleşme ile birlikte, belediye çalışanlarının Sosyal Denge Tazminatı (SDS) oranı % 75'ten % 90'a yükseltildi. Yeni düzenleme ile memurlar, mali ve sosyal haklar açısından önemli avantajlar elde etti.

Törende Tüm Yerel-Sen Sendikası Denizli Şube Başkanı Özkan Karakaya da yer aldı. Karakaya, bu toplu iş sözleşmesinin diğer belediyelerle kıyaslandığında ortalamanın üzerinde olduğunu ifade ederek, Başkan Dere'ye teşekkür etti. "Hak ve hukuk gibi temel değerlere sahip çıkmak için çaba sarf ediyoruz. İmzaladığımız her sözleşme ile ciddi bir sorumluluk taşıyoruz" diye konuştu.

İmzalanan sözleşme ile birlikte, Çivril Belediyesi çalışanlarının aylık net ücretine ek olarak %90 üzerinden 7.293 TL SDS ödemesi yapılacak. Ayrıca, dini bayramlarda gerçekleştirilecek ek ödemelerde de belirgin bir artış sağlandı. Ramazan ve Kurban bayramlarında personele %120 üzerinden SDS ödemesi yapılması planlanıyor. Bu gelişmeler, çalışanların aylık maaşlarında ciddi bir iyileştirme sağlarken, aynı zamanda bayramlarda da önemli ek gelir kazandıracak.

Çivril Belediyesi'nde gerçekleştirilen bu toplu iş sözleşmesi, çalışanlar arasında büyük bir memnuniyetle karşılanırken, personelin motivasyonunu artırmayı hedefliyor.

---

#Çivril #belediye #toplu iş sözleşmesi #çalışanlar #maaş #enflasyon #semih dere #sosyal haklar #SDS #bayram #memnuniyet

---

---

---